{"id":254,"date":"2013-09-02T23:04:01","date_gmt":"2013-09-02T21:04:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/?post_type=amm-trasparente&#038;p=254"},"modified":"2013-09-10T00:21:27","modified_gmt":"2013-09-09T22:21:27","slug":"nuovo-codice-di-comportamento-dei-dipendenti-pubblici","status":"publish","type":"amm-trasparente","link":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/amm-trasparente\/nuovo-codice-di-comportamento-dei-dipendenti-pubblici\/","title":{"rendered":"Nuovo Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici"},"content":{"rendered":"<div class=\"postentry\">\n<p>In data 8 marzo 2013 \u00e8 stato approvato dal Consiglio dei Ministri n. 72 lo Schema di <acronym title=\"Decreto del Presidente della Repubblica\">DPR<\/acronym> recante il nuovo <strong>Codice di comportamento dei dipendenti pubblici<\/strong> ai sensi dell\u2019art. 54 del decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165.<\/p>\n<p>Il codice, emanato in attuazione della legge anti-corruzione (legge n. 190 del 2012), in linea con le raccomandazioni OCSE in materia di integrit\u00e0 ed etica pubblica, indica i doveri di comportamento dei dipendenti delle <acronym title=\"Pubbliche Amministrazioni\">PA<\/acronym> e prevede che la loro violazione \u00e8 fonte di responsabilit\u00e0 disciplinare.<\/p>\n<p><span style=\"background-color: #ffff99;\">Il <strong>codice di comportamento<\/strong> dei dipendenti pubblici \u00e8 entrato in vigore il 19 giugno 2013.<\/span><\/p>\n<h4>Tra le disposizioni del codice ci sono:<\/h4>\n<ul>\n<li><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">il divieto per il dipendente di chiedere regali, compensi o altre utilit\u00e0, nonch\u00e9 il divieto di accettare regali, compensi o altre utilit\u00e0, salvo quelli d\u2019uso di modico valore (non superiore a 150 euro) \u2013 anche sotto forma di sconto. I regali e le altre utilit\u00e0 comunque ricevuti sono immediatamente messi a disposizione dell\u2019Amministrazione per essere devoluti a fini istituzionali;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">la comunicazione del dipendente della propria adesione o appartenenza ad associazioni e organizzazioni (esclusi partici politici e sindacati) i cui ambiti di interesse possano interferire con lo svolgimento delle attivit\u00e0 dell\u2019ufficio;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">la comunicazione, all\u2019atto dell\u2019assegnazione all\u2019ufficio, dei rapporti diretti o indiretti di collaborazione avuti con soggetti privati nei 3 anni precedenti e in qualunque modo retribuiti, oltre all\u2019obbligo di precisare se questi rapporti sussistono ancora (o sussistano con il coniuge, il convivente, i parenti e gli affini entro il secondo grado);<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">l\u2019obbligo per il dipendente di astenersi dal prendere decisioni o svolgere attivit\u00e0 inerenti le sue mansioni in situazioni di conflitto di interessi anche non patrimoniali, derivanti dall\u2019assecondare pressioni politiche, sindacali o dei superiori gerarchici;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">la tracciabilit\u00e0 e la trasparenza dei processi decisionali adottati (che dovr\u00e0 essere garantita attraverso un adeguato supporto documentale).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">il rispetto dei vincoli posti dall\u2019amministrazione nell\u2019utilizzo del materiale o delle attrezzature assegnate ai dipendenti per ragioni di ufficio, anche con riferimento all\u2019utilizzo delle linee telematiche e telefoniche dell\u2019ufficio;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">gli obblighi di comportamento in servizio nei rapporti e all\u2019interno dell\u2019organizzazione amministrativa;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">per i dirigenti, l\u2019obbligo di comunicare all\u2019amministrazione le partecipazioni azionarie e gli altri interessi finanziari che possono porli in conflitto d\u2019interesse con le funzioni che svolgono; l\u2019obbligo di fornire le informazioni sulla propria situazione patrimoniale previste dalla legge; il dovere, nei limiti delle loro possibilit\u00e0, di evitare che si diffondano notizie non vere sull\u2019organizzazione, sull\u2019attivit\u00e0 e sugli altri dipendenti;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00e8 infine assicurato il meccanismo sanzionatorio per la violazione dei doveri di comportamento.<\/p>\n<p>(<a href=\"http:\/\/www.governo.it\/Governo\/ConsiglioMinistri\/dettaglio.asp?d=70554&amp;pg=1%2C2453%2C4457%2C6566%2C8683%2C10789%2C13076%2C15123%2C17134%2C19773%2C21851%2C23945%2C25945%2C28061%2C30183%2C30253&amp;pg_c=3\" target=\"_blank\">cit. da Governo Italiano \u2013 Presidenza del Consiglio dei Ministri<\/a>)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/nuovo-codice-comportamento-dip-pubblici.pdf\">Scarica il Nuovo Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DPCM 8 marzo 2013<\/p>\n","protected":false},"author":1,"menu_order":0,"template":"","tipologie":[20],"class_list":["post-254","amm-trasparente","type-amm-trasparente","status-publish","hentry","tipologie-atti-generali"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente\/254"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/amm-trasparente"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente\/254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":306,"href":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/amm-trasparente\/254\/revisions\/306"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tipologie","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ictozzi.it\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tipologie?post=254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}